为认真贯彻省委、省政府关于软件产业高质量发展的相关意见，加快领军型、复合型、紧缺型软件人才培育，促进优秀人才脱颖而出，发挥优秀人才示范引领作用，激发人才创新创造创业活力，促进软件集群产才融合工作再上台阶，经研究，决定开展江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官遴选培育工作。现就有关事项通知如下：

        一、遴选范围和名额分配

        面向江苏省软件和信息技术服务业企业，遴选符合条件的江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官培育对象各不超过20名。

        （一）首席标准官（企业标准总监）推荐名额分配。

        各市工信局、市场监管局各自推荐拟培育对象数量上限：南京15人，无锡、苏州各8人，常州、镇江、宿迁各5人，徐州、南通、盐城、扬州、泰州各3人，连云港、淮安各2人。

        （二）首席执行官、首席技术官推荐名额分配。

        各市工信局推荐首席执行官拟培育对象名额上限为：南京15人，无锡、苏州各8人，常州、镇江、宿迁各5人，徐州、南通、盐城、扬州、泰州各3人，连云港、淮安各2人。

        各市工信局推荐首席技术官拟培育对象名额上限同上。

        二、工作流程

        （一）推荐阶段（6月13日至6月30日）。

        1、个人自荐

        申请人登录江苏省软件行业政企服务平台（https://jsrj.zqtong.com），线上如实填写江苏省优秀软件企业人才申请表（见附件1、2），选择对应的申报类别，上传相关证明材料。完成线上填写后，从平台导出打印纸质申请材料，经所在单位盖章同意后，上传申请表PDF版本。同一申请人只能选择一种申报类别填报；申请人对材料和数据的真实性负主体责任。

        2、各市推荐

        各市工信局、市场监管局分别对本市优秀企业首席标准官（企业标准总监）申请人材料进行线上初审，按推荐名额形成推荐意见，于2022年6月30日前线上提交推荐人选；系统将自动去重后形成本市推荐名单。

        各市工信局对本市优秀企业首席执行官、首席技术官申请人材料进行线上初审，按推荐名额形成推荐意见，于2022年6月30日前线上提交推荐人选，形成本市推荐名单。

        3、行业组织推荐

        申请人可自愿请行业组织进行推荐，由行业组织出具推荐函并盖章上传系统，作为证明材料附件。

        行业组织推荐不作为申报必要条件。

        （二）遴选阶段（7月1日至7月20日）。

        委托江苏软件产业人才发展基金会组织专家，依据《江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）遴选标准》（见附件3），《江苏省优秀软件企业首席执行官（CEO）遴选标准》（见附件4）和《江苏省优秀软件企业首席技术官（CTO）遴选标准》（见附件5），对各市推荐的人选进行综合评估，提出专家推荐意见。

        江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）专家推荐意见经省工信厅和省市场监管局会审后，形成拟入库培育对象名单。

        江苏省优秀软件企业首席执行官、首席技术官专家推荐意见经省工信厅审核后，形成江苏省优秀软件企业首席执行官、首席技术官拟入库培育对象名单。

        （三）公示和培育（7月25日至7月31日）。

        遴选结果对社会进行公示，公示期间无异议的省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官培育对象将进入“十四五”江苏优秀软件企业人才培育库，从人才培训、人才服务、人才项目等方面进行培育。

        三、基本条件

        （一）江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）。

        1、热爱祖国、拥护我国国体政体，无任何失信、违规违纪违法记录；

        2、累计担任标准管理工作时间不少于5年；

        3、在现企业担任标准管理职务，连续时间不少于2年；

        4、在担任标准管理工作期间，实施标准化战略业绩突出；

        5、从业经验丰富，具有标准化国际视野，在业内具有一定知名度。

        （二）江苏省优秀软件企业首席执行官（CEO）。

        1、热爱祖国、拥护我国国体政体，无任何失信、违规违纪违法记录；

        2、累计担任CEO时间不少于5年；

        3、在现企业担任CEO职务，连续时间不少于3年；

        4、从业经验丰富，在担任CEO期间，企业经营、市场表现以及发展势头良好；

        5、具备国际视野和良好的职业道德，具有较高的行业影响力。

        （三）江苏省优秀软件企业首席技术官（CTO）。

        1、热爱祖国、拥护我国国体政体，无任何失信、违规违纪违法记录；

        2、累计担任CTO时间不少于5年；

        3、在现企业担任CTO职务，连续时间不少于3年；

        4、在担任CTO期间，团队管理与技术创新能力突出，取得了显著的社会效益与经济效益；

        5、从业经验丰富，技术战略方向规划明确，在业内具有良好知名度。

        四、工作组成员及联系方式

        江苏省工业和信息化厅联系人：康成刚，熊猛，电话：025-69652993，025-69652702；

        江苏省市场监督管理局联系人：袁超，梁彪，电话：025-68952671,025-86375056；

        江苏软件产业人才发展基金会联系人：皇青，电话：025-83303451；

        “江苏省软件行业政企服务平台”技术咨询，400-877-4448（电话），1101503225（QQ群）。

        附件：

        1.江苏省优秀软件企业人才申请表（江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监））

        2.江苏省优秀软件企业人才申请表（江苏省优秀软件企业首席执行官、首席技术管）

        3.江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）遴选标准

        4.江苏省优秀软件企业首席执行官（CEO）遴选标准

        5.江苏省优秀软件企业首席技术官（CTO）遴选标准

                                 江苏省工业和信息化厅

江苏省市场监督管理局

2022年6月13日