国务院印发的《关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发〔2018〕11号)提出了“适应经济转型升级、制造强国建设和劳动者就业创业需要，深化人力资源供给侧结构性改革，推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，着力提升培训的针对性和有效性，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大支撑”的要求，为进一步适应南通产业经济发展需要，建立贯穿劳动者职业生涯全过程的职业技能培训体系，决定对《南通市区职业技能培训管理办法》（通人社规〔2017〕38号）进行调整完善。现就有关事项通知如下：

        一、调整职业技能培训补贴的对象范围

        1．将“市区毕业年度高校毕业生”调整为“本市户籍在市区高校学习的毕业年度学生”；

        2．将岗前培训对象由原来“签订一年以上期限劳动合同且录用6个月以内的市区企业在岗职工”调整为“签订一年以上期限劳动合同且录用12个月以内的市区企业在岗职工”；

        3．将技能提升培训对象由原来“累计缴纳失业保险费36个月以上的市区企业在岗职工”调整为“累计缴纳社会保险12个月以上的市区企业在岗职工”。

        二、本市户籍在市区高校学习的毕业年度学生，参加本专业以外职业技能培训的，参照市区失业人员参加相应专业（工种）培训的办法享受技能培训补贴。

        三、参加培训并取得《特种作业操作证》或《特种设备作业人员证》的人员，由个人申请，给予600元/人的培训补贴。

        四、未列入国家职业资格（或专项职业能力）鉴定序列的技能类培训补贴项目，按照《南通市区职业技能培训补贴标准目录》（见附件）结合培训考核结果给予相应补贴。《目录》实行动态调整机制，每两年向社会公布一次。培训考核包括培训结业考试或企业内训鉴定考核。职业技能培训补贴标准目录未列出的，参照相似职业（工种）标准给予补贴；没有相似职业（工种）的，按理论知识培训8元／课时、实践操作训练12元／课时的标准给予补贴（培训课时按照开班备案时认可的课时为准，一般不低于60课时）。

        五、培训机构（企业）须严格按照岗位实际需要开展针对性培训，紧紧围绕南通新兴产业、更多符合产业发展和社会民生需要、更多代表行业内技术含量水平及市场竞争力的职业（工种）组织开展职业培训。

        六、2019年1月1日后参加技能培训或获得相应证书的按本通知执行。

南通市人力资源和社会保障局    南通市财政局

2018年12月16日