政策产品-“万事好通·马上办”海门区一站式企业发展数字化服务平台

申报条件

序号	申请条件
1	拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法；思想品德好，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2	全区各类组织中直接从事自然科学、工程技术科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的青年专业技术人才。优先选拔培养我区重点发展的主导产业、新兴产业领域拥有自主知识产权、能够突破关键技术的青年人才。
3	青年专家人选一般应具有研究生学历或正高级专业技术职务，年龄在40周岁以下。
4	具备下列条件之一：（1）近五年来，取得重大创新成果，获得省（部）科技进步奖、自然科学奖等二等奖及以上奖项的重要贡献人员；（2）近五年来，在我区主持并完成省（部）级及以上重点工程、重大科技项目、重大技术改造项目，以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、运行、管理中，创造性地解决关键技术难题，并取得显著的经济效益或社会效益；（3）近五年来，应用高新技术成果，在我区创办或领办高新技术企业，创造性运用和发展现代经济管理理论与方法并取得重要成果，其领办或创办的高新技术企业在省内同行业的综合竞争力处于领先地位，对经济社会发展作出重大贡献；（4）近五年来，在哲学社会科学领域，对经济社会发展战略提出有重大价值的建议或论证报告，取得重大经济或社会效益，或在基础理论研究方面取得突出成绩，获得省（部）哲学社会科学奖二等奖及以上奖项的主要完成人；（5）近五年来，在宣传文化、教育卫生等领域成就突出，对我区宣传文化和教育卫生等事业发展作出重大贡献，获得省级二等奖及以上奖励，在本专业得到同行公认，在社会上有较大影响。
5	江苏省“333”工程培养对象和南通市“226”工程培养对象不再纳入选拔范围。

扶持政策

组织培训开发

定期举办培训班、研讨班，选送培养对象到高等院校、科研院所、重点实验室、工程技术研究中心等学习或工作，提高其学术技术水平。青年专家、青年领军人才培养对象定期培训工作以区为主，青年学术技术带头人培养对象定期培训工作以区镇、行业主管部门为主，培养期内，每位培养对象参加集中培训研讨不少于2次。建立导师制，积极为培养对象聘请相应领域的专家作为导师，提高培养起点，促其加快成长。

充分发挥作用

积极组织培养对象围绕全区经济社会发展大局开展决策咨询、重大项目攻关和面向基层群众的技术服务、知识培训等，在服务发展中提升本领。充分发挥培养对象在学科建设和人才梯队建设中的骨干带头作用，着力加强创新团队建设。

给予配套奖励

鼓励和支持培养对象承担国家、省和南通市重大科研项目、重大建设项目、重点学科和重点实验室建设项目。培养期内，培养对象以主要完成人身份获国家科技进步奖特、一、二等奖的，经申报确认，按获奖金额分别给予100%、80%、60%的配套奖励；培养对象以主要完成人身份获省科学技术奖或哲学社会科学优秀成果奖一、二等奖或南通市哲学社会科学优秀成果奖一等奖的，经申报确认，按获奖金额分别给予50%、30%、20%的配套奖励。以上同一类型配套奖励按就高不就低原则，已获配套奖励的不再重复享受。

优先推荐上级业务

优先推荐培养对象作为国家、省、南通市人才工程的培养对象人选。

发放一定补助

青年专家培养对象每人每年8000元

注：具体申报条件和扶持政策以最新政策或申报通知为准。

申报条件

序号	申请条件
1	拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法；思想品德好，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2	江苏省“333”工程培养对象和南通市“226”工程培养对象不再纳入选拔范围。
3	全区各类组织中直接从事自然科学、工程技术科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的青年专业技术人才。优先选拔培养我区重点发展的主导产业、新兴产业领域拥有自主知识产权、能够突破关键技术的青年人才。
4	青年领军人才人选一般应具有大学本科及以上学历或高级专业技术职务（高级技师技术职务），年龄在35周岁以下。（特别优秀的可放宽至38周岁）
5	具备下列条件之一：（1）近五年来，取得突出创新成果，获得省（部）科技进步奖、自然科学奖等三等奖或市（厅）相关奖项二等奖及以上奖励的重要贡献人员，或授权发明专利的主要完成人，在我区成果转化取得较好经济和社会效益；（2）近五年来，在国家级学术刊物发表重要学术论文两篇及以上或出版专著，或获得省哲学社会科学三等奖、南通市哲学社会科学二等奖及以上奖励项目的主要完成人；（3）近五年来，在我区南通市级及以上科技项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中，担任研究、设计、施工、管理等方面的主要技术负责人并作出突出贡献者；（4）近五年来，在我区领办或创办高新技术企业，其领办或创办的高新技术企业，在南通市同行业的综合竞争实力处于领先地位，对我区经济社会发展作出突出贡献者；（5）对我区宣传文化、教育卫生等事业作出较大贡献，成果获得市（厅）级二等奖及以上奖励，在本行业和社会上有较大影响；（6）在应用技术领域，具有高超技能水平，在推动我区相关领域技术创新和科技成果转化中，作出突出贡献的高技能人才。

扶持政策

发放一定补助

青年领军人才培养对象每人每年5000元

充分发挥作用

积极组织培养对象围绕全区经济社会发展大局开展决策咨询、重大项目攻关和面向基层群众的技术服务、知识培训等，在服务发展中提升本领。充分发挥培养对象在学科建设和人才梯队建设中的骨干带头作用，着力加强创新团队建设。

组织培训开发

定期举办培训班、研讨班，选送培养对象到高等院校、科研院所、重点实验室、工程技术研究中心等学习或工作，提高其学术技术水平。青年专家、青年领军人才培养对象定期培训工作以区为主，青年学术技术带头人培养对象定期培训工作以区镇、行业主管部门为主，培养期内，每位培养对象参加集中培训研讨不少于2次。建立导师制，积极为培养对象聘请相应领域的专家作为导师，提高培养起点，促其加快成长。

优先推荐上级业务

优先推荐培养对象作为国家、省、南通市人才工程的培养对象人选。

给予配套奖励

鼓励和支持培养对象承担国家、省和南通市重大科研项目、重大建设项目、重点学科和重点实验室建设项目。培养期内，培养对象以主要完成人身份获国家科技进步奖特、一、二等奖的，经申报确认，按获奖金额分别给予100%、80%、60%的配套奖励；培养对象以主要完成人身份获省科学技术奖或哲学社会科学优秀成果奖一、二等奖或南通市哲学社会科学优秀成果奖一等奖的，经申报确认，按获奖金额分别给予50%、30%、20%的配套奖励。以上同一类型配套奖励按就高不就低原则，已获配套奖励的不再重复享受。

注：具体申报条件和扶持政策以最新政策或申报通知为准。

申报条件

序号	申请条件
1	拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法；思想品德好，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2	全区各类组织中直接从事自然科学、工程技术科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的青年专业技术人才。优先选拔培养我区重点发展的主导产业、新兴产业领域拥有自主知识产权、能够突破关键技术的青年人才。
3	青年学术技术带头人人选一般应具有大学本科及以上学历或中级专业技术职务（技师技术职务），年龄在33周岁以下。
4	具备下列条件之一：（1）近五年来，取得较好创新成果，获得市（厅）级相关奖项三等奖或海门区二等奖及以上奖励的项目主要完成人，或三项以上实用新型专利的主要完成人，在我区成果转化取得较好经济和社会效益；（2）近五年来，在省级以上学术刊物发表三篇以上论文，或获得南通市哲学社会科学三等奖、海门区二等奖及以上奖励的项目主要完成人员；（3）在海门区级科技项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中，担任研究、设计、施工、管理等方面的主要技术负责人并作出较大贡献者；（4）对我区宣传文化、教育卫生等事业作出一定贡献，成果获得海门区二等奖及以上奖励，是相关专业和行业的业务骨干；（5）在工农业生产一线，推广、应用新产品、新技术、新工艺，产生显著的经济效益和社会效益的高技能人才和农村优秀科技人才。
5	江苏省“333”工程培养对象和南通市“226”工程培养对象不再纳入选拔范围。

扶持政策

发放一定补助

青年学术技术带头人培养对象每人每年2000元。

充分发挥作用

积极组织培养对象围绕全区经济社会发展大局开展决策咨询、重大项目攻关和面向基层群众的技术服务、知识培训等，在服务发展中提升本领。充分发挥培养对象在学科建设和人才梯队建设中的骨干带头作用，着力加强创新团队建设。

给予配套奖励

鼓励和支持培养对象承担国家、省和南通市重大科研项目、重大建设项目、重点学科和重点实验室建设项目。培养期内，培养对象以主要完成人身份获国家科技进步奖特、一、二等奖的，经申报确认，按获奖金额分别给予100%、80%、60%的配套奖励；培养对象以主要完成人身份获省科学技术奖或哲学社会科学优秀成果奖一、二等奖或南通市哲学社会科学优秀成果奖一等奖的，经申报确认，按获奖金额分别给予50%、30%、20%的配套奖励。以上同一类型配套奖励按就高不就低原则，已获配套奖励的不再重复享受。

优先推荐上级业务

优先推荐培养对象作为国家、省、南通市人才工程的培养对象人选。

组织培训开发

定期举办培训班、研讨班，选送培养对象到高等院校、科研院所、重点实验室、工程技术研究中心等学习或工作，提高其学术技术水平。青年专家、青年领军人才培养对象定期培训工作以区为主，青年学术技术带头人培养对象定期培训工作以区镇、行业主管部门为主，培养期内，每位培养对象参加集中培训研讨不少于2次。建立导师制，积极为培养对象聘请相应领域的专家作为导师，提高培养起点，促其加快成长。

注：具体申报条件和扶持政策以最新政策或申报通知为准。